Documento obligatorio en las empresas que recoge los salarios de los empleados exigible, Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
¿Cómo ayudamos a nuestros clientes?
Toma de datos de los salarios de los trabajadores
Análisis de la información de los salarios.
Preparación del documento del Registro Salarial de su empresa
Entrega del informe con las conclusiones, recomendaciones, medidas generales y uso.
Actualización durante el año de vigencia del servicio de Registro Retributivo.
Precios (IVA no incluido)
42€
Para empresas de 1 a 5 empleados.
58€
Para empresas de 6 a 20 empleados.
79€
Para empresas de 21 a 49 empleados.
100€
Para empresas de 50 a 99 empleados.
Para empresas de más de 100 empleados, consultar servicio de Plan de Igualdad
Disponible también servicio de subcontratación para asesorías, consúltenos en el 952702978.
Con más de 12 años de experiencia en normativas de obligado cumplimiento y más de 45.000 clientes en nuestra cartera que dan fe de la profesionalidad de los servicios prestados, nuestro compromiso radica en detectar y solventar las necesidades de nuestros clientes, brindándoles soluciones para convertirse en competitivas, en base a los valores que definen nuestro trabajo: confianza, seguridad y servicio.
Como expertos en la aplicación de la normativa de igualdad de género, ofrecemos a nuestros clientes una solución integral en materia de igualdad.
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